Пособие по беременности и родам положено женщинам на определенных условиях.
Нужно точно знать сроки постановки на учет в ЖК, а также иметь ввиду другие требования закона.
Кто и как может получить это пособие, расскажет подробнее наша статья.
Виды выплат
Семья, в которой появился ребенок, может рассчитывать на разнообразные пособия и льготы.
Они различаются не только суммами, но и условиями выдачи и могут быть:
- Единовременными или регулярными. К первым относится сумма в 15,5 тысяч рублей, которую выдают после рождения любого ребенка, ко вторым – ежемесячные выплаты работодателем на протяжении 1,5 лет. Их сумма составляет 40% от средней зарплаты матери на каждого малыша.
(Подробнее о выплате единовременного пособия при рождении ребенка читайте в этой статье).
- На каждого ребенка или определенных детей. К последним относятся материнский капитал (его получают после рождения второго), и региональные пособия (сумма зависит от «номера» ребенка). Например, при рождении первенца москвички могут претендовать на сумму в 5 минимальных оплат труда, второго – на 7, третьего – уже на 10.
- Основными и дополнительными. Первые выплачиваются всем семьям, вторые имеют право получить только определенные категории: многодетные семьи, семьи военнослужащих, семьи, в которых есть дети с ограниченными возможностями.
- Льготы на получение медицинской помощи, некоторых лекарств и т.д.
Декретный отпуск
Однако претендовать на пособие мать может не только после родов, но и до них.
Наиболее часто используемым является дородовое декретное пособие: оно выплачивается в последний триместр беременности, когда мать уже ушла в отпуск.
Выплата производится один раз и представляет собой 100% всей получаемой зарплаты за последние 2 года.
При этом в сумму входят премии, дополнительные выплаты и поощрения, но не входят больничные, отгулы и отпуска, взятые за свой счет.
Возможно, Вас заинтересует статья о выплатах при рождении второго ребенка.
Статью об особенностях начисления ежемесячного детского пособия читайте здесь.
Если до беременности женщина и так находилась в отпуске по уходу за ребенком, то есть переходит из декрета в декрет, для расчета суммы берутся два года до первого отпуска. Если женщина не работала, она получит чуть больше 6 тысяч рублей через Соцзащиту – минимальный размер оплаты труда.
В зависимости от количества рождаемых детей и особенностей протекания беременности декретный отпуск может длиться:
- 140 дней, если роды простые;
- 156 дней, если возникли осложнения;
- 194 дня, если мать беременна несколькими детьми.
В первых двух случаях 70 дней даются на подготовку к родам, остальное – на восстановление, в последнем случае отпуск делится на 84 и 110 дней соответственно.
Расчет
Расчет проводится следующим образом:
- Сложить весь полученный за 2 года работы доход: если мать уходит в декрет в 2016 году, складывать нужно 2014 и 2015 года.
- Затем сложить все отработанные дни или вычесть из 730 (365*2) все дни, которые не были оплачены работодателем.
- Разделить первое число на второе и умножить на количество дней декретного отпуска.
Эти деньги будут выплачены:
- Всеми компаниями, в которых работала мать.
- Учебное заведение, если мать – студентка.
- Страховая компания, к которой прикреплена женщина: это происходит, если работодатель не может выплатить сумму.
- Соцзащита, если фирма-работодатель матери обанкротилась или была ликвидирована. В этом случае в течение года с момента произошедшего женщина должна встать на учет в центр занятости.
Возможно, Вам пригодится статья о пособии на третьего ребенка.
Статью о детских пособиях матерям-одиночкам читайте здесь.
Пример расчета.
В 2016 году мать ушла в декретный отпуск на 156 дней, заработав за 2014 год 550 тысяч рублей, за 2015 год – 630 тысяч. При этом в первом году она взяла 14 дней отпуска за свой счет, во втором болела в течение 14 дней.
- 550 тысяч + 630 тысяч = 1180 тысяч.
- 730 дней – 10 – 14 = 706 дней.
- 1180 тысяч / 706 дней = 1671.
- 1671 * 156 = 260 676 рублей – это итоговая сумма, которую получит мать за все время нахождения в отпуске. Она меньше, чем указанная выше максимальная сумма для начисления страховых взносов, и будет выплачена целиком.
Также можно использовать онлайн-калькулятор.
Дополнительные выплаты
Также беременные могут претендовать на пособие на ранних сроках: если мать встала на учет до достижения 12 недели беременности, она может претендовать на небольшую выплату в размере 543 рублей.
Для этого ей необходимо обратиться в медицинский центр, где она будет наблюдаться, и получить справку.
Пособие, получаемое матерью на ранних сроках беременности, может быть использовано для покупки необходимых товаров или витаминов, улучшение питания и другие необходимые вещи.
В отличие от материнского капитала эти деньги могут быть использованы на любые нужды без каких либо ограничений. Некоторые послеродовые выплаты, например, материнский капитал, имеют более узкую целевую направленность.
Смотрите видео, в котором специалист разъясняет порядок выплаты пособия по беременности и родам:
Загрузка...
